QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày 24/04/2026
Tác giả: John M. Ivancevich
Nhan đề: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Tác giả: John M. Ivancevich
Lĩnh vưc: Kinh tế - Tài chính
Đơn vị xuất bản: NXB. Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Số trang: 729 trang
Giá bìa: 350.000 VND
Nơi lưu trữ: Phòng đọc Lầu 1 Nhà C3 Thư viện
Các nhà quản lý đều nhận thức được rằng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là một chức năng chiến lược, đóng một vai trò cực kỳ quan trọng chi phối sự thành công của công ty. HRM nhấn mạnh đến yếu tố con người trong các môi trường làm việc và mối quan tâm của nó là, làm sao cho nhân sự trong công ty đều cảm thấy hạnh phúc và sung túc. Ấn bản này tập trung vào các giám đốc và các lãnh đạo chịu trách nhiệm tối ưu hoá hoạt động và hành động đúng đạo đức; các lao động (bao gồm các kỹ sư, thư ký, lập trình viên máy tính, nhà thiết kế, thợ máy, nhà hoá học, giáo viên, y tá…) thực thi công việc; và các chuyên gia nhân sự tư vấn, giúp đỡ và hỗ trợ các giám đốc và những người lao động không thuộc cấp quản lý trong công việc của họ.
Các sinh viên và giảng viên đều xác nhận điểm mạnh của cuốn sách này chính là, dễ đọc và dễ hiểu. Ngoài ra, nó cũng đang được lưu hành, trình bày kỹ lưỡng và phù hợp với tất cả mọi đối tượng người đọc. Tuy nhiên, nó chưa bao giờ được sử dụng như một cuốn từ điển bách khoa hay bản trích yếu về các công cụ, điều luật hay ý tưởng trong HRM. Thay vào đó, mục đích của nó là cung cấp cho giảng viên và sinh viên một cuốn sách để nghiên cứu cũng như kích thích tư duy của họ trong khi vẫn liên tục cập nhật học thuyết và nguyên tắc về Quản trị nguồn nhân lực.
Thư viện trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc.
